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복사로 임원이 된 여직원

“복사를 이처럼 정성스럽게 책임 있게 하는 직원이라면 무엇을 맡겨도 잘할 것”이란 신뢰를 표하며 그녀에게 가고 싶은 부서를 물어 배치해주었고 그 결과 임원까지 된 것이다. ....................“흔히 젊은이들이 ‘이까짓 것’이란 말을 쉽게 합니다. 하지만 잘못된 말입니다. 이까짓..

괴롭히는 상사가 좋은 상사(?) 2007/09/19 21:34			댓글 : 0
최악의 상사는 부하직원을 편하게 해주는 사람이다. 그 사람 밑에서는 별다른 노력 없이도 얼마든지 생활할 수 있다. .................... 당시에는 편하고 좋지만 그런 사람과 같이 있다 보면 아무런 발전 없이 나이만 먹은 자신을 발견하게 된다. .................... 그런 상사보다는 당장은 힘들고 괴로워도 지적 자극을 받고 배울게 ..

Han's Letter - 배려없는 사람들 2007/08/28 21:02			댓글 : 0
배려란 우선은 나를 위해, 상대방을 위해 반드시 갖춰야 할 덕목이다. .................... 다산 정약용은 견여탄(肩輿歎)이란 시에서 다음과 같이 얘기한다. 사람들은 가마 타는 즐거움만 알지, 가마 메는 괴로움은 알지 못한다 (人知坐輿樂, 不識肩輿苦). .................... 가마 메는 괴로움을 아는 것, 이것이 배려이고 디테일이다. 2세 ..

The Secret - 위대한 비밀 2007/06/18 17:55

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피해야 할 두 단어, 잊지말아야 할 두 단어 2007/04/27 19:37

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멋진 비전만으로는 꿈을 이룰수 없다, 디테일의 힘 2006/07/21 11:20			댓글 : 3
큰 나라를 다스리는 것은 작은 물고기를 요리하듯 해야 한다. 양념과 불의 세기가 적당해야 한다. 초조한 마음에 물고기를 자주 뒤집으면 살이 모두 부서지고 만다. 세심함과 신중함이 필수적이다. .................... 멋진 비전만으로는 꿈을 이룰 수 없다. 그 꿈을 이루기 위해서는 수없이 세세한 일을 생각하고 챙길 줄 알아야 한다. 아니 그것이 비전보..

직(職)에서 업(業)으로 전환 2006/06/30 12:29			댓글 : 1
2006년 3월 23일 남들은 대학교수가 되려고 발버둥을 치는데 그는 대학교수를 그만 두고 지금의 일을 한다. 자신이 하고자 하는 업과 대학교수가 병존할 수 없다는 것을 느꼈기 때문이란다. 자신의 업이 명확한 만큼 해야 할 일, 하지 말아야 할 일이 명확하다. .................... 업을 생각하기 위해서는 우선 고객이 누군지 생각해야 한다. 그들이 무엇..

무일푼에서 세계적인 영화감독으로 2006/06/20 14:53			댓글 : 0

공장말단직원에서 세계최고의 만화가로 2006/06/20 14:51			댓글 : 0

거지에서 세계최고 배우가 된 짐의 약속 2006/06/20 14:49			댓글 : 0

사람의 마음 움직이기 2006/05/19 14:27			댓글 : 0
2006년 5월 11일 리더는 열정이 있어야 한다. 에너지가 넘쳐야 한다. 사람들에게 에너지를 불어넣을 수 있어야 한다. 그렇기 때문에 GE 는 리더의 요건으로 4E를 꼽는다. 열정(energy), 열정 불어넣기(energize), 결단(edge), 실행하기 (execute)가 그것이다. ....................... 인간이란 존재에 대해 계속 공부하는 것, 자신의 매력을 높이고 이를 ..


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